Projekt: FEWM.07.02-IP.01-0064/25 „Kobieca siła na rynku pracy”
EDUKACYJNA SZANSA AZIRO
Termin ; 01.12.2025 do 30.04.2027 r
Projekt: FEWM.07.02-IP.01-0064/25 „Kobieca siła na rynku pracy”
Kwota projektu wynosi: 914 238,09 zł
Dofinansowanie z UE: 822 690,47 zł.
Projekt jest realizowany z Funduszy Europejskich .
Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021- 2027
Działanie 7.2 Poprawa sytuacji zawodowej osób pracujących
Celem projektu jest .:Poprawa sytuacji zawodowej min. 95% spośród 40 kobiet, zwiększenie dostępu do stabilnego zatrudnienia ,miejsc pracy lepszej jakości, zatrudnieniowych na umowy krótko-terminowe , cywilno-prawne oraz ubogim pracującym lub powracających na rynek pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym pozostających w stosunku pracy ze swoim dotychczasowym pracodawcą, zamieszkałe na terenie pow. oleckiego, ełckiego, gołdapskiego, olsztyńskiego, braniewskiego i m. Olsztyn poprzez przeprowadzenie procesu aktywizacji zawodowej w zakresie podniesienia ich kwalifikacji i/lub kompetencji/umiejętności oraz doskonalenia zawodowego, w okresie 01.12.2025 - 30.04.2027.
Grupa docelowa - 40 kobiet zamieszkujących w rozum. KC woj. warm-maz.: pow. olsztyński, m. Olsztyn, pow. olecki, ełcki, gołdapski, braniewski (pow. gołdapski i braniewski leżą wzdłuż granicy z Fed. Rosyjską). Braniewo, Olecko, Ełk (OSI-Miasta średnie tracące funkcje społ-gosp).Gminy:Banie Maz.,Dubeninki,Kalinowo,Kowale Ol.,Prostki, Stare Juchy, Wieliczki, Świętajno, Biskupiec, Braniewo,Jeziorany, Kolno, Świątki, Płoskinia, Lelkowo, Wilczęta, Pieniężno( OSI-Obszary zagrożone trwałą marginalizacją).
Uczestniczkami projektu (UP) będzie 40 K w wieku: 15-89, zatrudnione na umowy krótko-terminowe , cywilno-prawne oraz ubogim pracującym lub powracających na rynek pracy po urlopie macierz, rodziciel. lub wychowawczym pozostających w stosunku pracy ze swoim dotychczasowym pracodawcą, w tym: osoby z niepełnosprawnościami. Uczestniczki projektu zgłaszać się będą do udziału w projekcie z własnej inicjatywy. Do projektu zostaną zakwalifikowane wyłącznie kobiety, które nie prowadzą działalności gospodarczej na własny rachunek. 30% UP, tj.12 os. będą stanowić osoby:
a) o niskim wykszt.(do poz. ISCED 3),
b) zam.(w roz.KC)tereny wiejskie-DEGURBA 3,
c) OzN
d) os. spraw.opiekę nad os.zależną.
Uczestnicy projektu zostają objęte wsparciami takimi jak;
Zadanie 1. Diagnoza sytuacji zawodowej, przygotowanie i monitoring realizacji IPD – 40 K
Zadanie 2. Szkolenia z kompetencji miękkich; W ramach zadania zrealizowane będą 3 rodzaje szkoleń kompetencji miękkich: Zaplanowano, że w każdym warsztacie weźmie udział min. 16 os.
a. Szkolenia zarządzania czasem i stresem
b. Trening asertywności
c. Trening autoprezentacji
Zadanie 3. Wsparcie mentalne - konsultacje specjalistyczne – 40 K ( 10 konsultacji psych i coach (po 50 min.)
a. Psycholog
b . Coach
Zadanie 4. Szkolenia i kursy zawodowe ( W k/szk. udział weźmie 40K, średni czas trwania 78h )
Zadanie 5. Szkolenie z zakresu „zielonych umiejętności” - Szkolenie z zakresu „zielonych umiejętności”- 3 zaj. x 6h- ogółem 18h. Udział weźmie 30 UP.
Zadanie 6. Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy - poradnictwo grupowe - Warsztaty będą obejmowały 4grupy x 2 zajęcia x 6h—ogółem 48h W warsztatach weźmie łącznie udział 40K.
Zadanie 7. Staże - od 3 do 6 m-cy- okres trwania stażu Zakładamy udział w stażach min. 4os.(4K).
Zadanie 8 . Pośrednictwo pracy – 20 K ( 5 h na osobę )
Efekty projektu :
„Kobieca siła na rynku pracy”, realizowanego przez Edukacyjną Szansę AZIRO, wynikające z wniosku o dofinansowanie (FEWM.07.02-IP.01-0064/25), przedstawiają się następująco:
Efekty twarde (mierzalne wskaźniki)
- 40 kobiet (0 mężczyzn) zostanie objętych kompleksowym wsparciem w ramach projektu.
(wskaźnik produktu: liczba osób pracujących, w tym prowadzących działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie) - 34 kobiety uzyskają kwalifikacje zawodowe po zakończeniu udziału w projekcie.
(wskaźnik rezultatu: liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu) - 4 uczestniczki odbędą staże zawodowe (średnio 6 miesięcy), zakończone oceną efektów uczenia się i pisemnym potwierdzeniem realizacji.
- Każda uczestniczka projektu otrzyma:
- indywidualną diagnozę zawodową i Indywidualny Plan Działania (IPD),
- udział w szkoleniach z kompetencji miękkich i zawodowych,
- poradnictwo grupowe i indywidualne z doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy.
- Uczestniczki projektu będą mogły skorzystać z:
- refundacji kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną,
- zwrotów kosztów dojazdów,
- ubezpieczenia NNW w czasie zajęć i staży.
Efekty miękkie (społeczne i jakościowe)
Projekt przyczyni się do:
- Zwiększenia aktywności zawodowej kobiet z woj. warmińsko-mazurskiego (powiaty: ełcki, gołdapski, olecki, olsztyński, braniewski, miasto Olsztyn).
- Zwiększenia pewności siebie i samooceny uczestniczek, poprawy ich wizerunku zawodowego i przygotowania do wejścia lub powrotu na rynek pracy.
- Rozwoju umiejętności interpersonalnych i adaptacyjnych – asertywność, komunikacja, radzenie sobie ze stresem.
- Zmniejszenia barier mentalnych i społecznych, które utrudniają kobietom podjęcie pracy.
- Lepszego dopasowania kwalifikacji kobiet do potrzeb lokalnego rynku pracy.
- Integracji społecznej i zawodowej uczestniczek, szczególnie tych z małych miejscowości i obszarów o niskiej aktywności zawodowej.
Efekt końcowy projektu
Po zakończeniu realizacji (2027-04-30) zakłada się, że:
- uczestniczki będą miały konkretne kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i dokumenty potwierdzające efekty uczenia się,
- poprawi się ich pozycja na rynku pracy oraz gotowość do zatrudnienia,
- projekt przyczyni się do wyrównywania szans kobiet i zmniejszenia segregacji zawodowej ze względu na płeć w regionie warmińsko-mazurskim.
#FunduszeNaZmiany #funduszedlazmian #funduszeEuropejskiedlaWarmiiMazur #FEEiM #FunduszeUE #unia #fundusze #funduszeunijne
--------------------------------------------------------------------------------------------
