Aktualne projekty unijne AZIRO

Wszelkie materiały (treści, teksty, dokumenty, ilustracje, zdjęcia itp.) przedstawione na stronie edukacyjna-szansa.pl lub edukacyjna-szansa.com.pl są objęte prawem autorskim i podlegają ochronie na mocy „Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych” z dnia 4 lutego 1994 r. (tekst ujednolicony: Dz.U. 2006 nr 90 poz. 631).

Kopiowanie, przetwarzanie,przedruk i publikacja w jakiejkolwiek formie (również elektronicznej) do celów komercyjnych i prywatnych, bez zgody autora serwisu rozpowszechnianie tych materiałów w całości lub w części bez zgody autora jest zabronione.

Zdalnie i elastycznie - przyszłość zatrudnienia

Edukacyjna Szansa AZIRO wraz z partnerem LINGO

Projekt pt. „Zdalnie i elastycznie - przyszłość zatrudnienia”

FEWM.07.06-IZ.00-0015/24

Termin realizacji projektu: od 01.01.2025 do 30.06.2025

Projekt jest realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur na lata 2021-2027 współfinansowanego ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Priorytet 7 Rynek pracy, Działanie 7.6 Adaptacja do zmian dla którego Instytucją Zarządzającą jest Zarząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego.

Celem projektu zwiększenie konkurencyjności i innowacyjności pracodawców, poprawa warunków pracy oraz podniesienie efektywności pracowników, poprzez wsparcie 2 pracodawców niebędących MŚP z województwa warmińsko-mazurskiego w efektywnym wdrażaniu elastycznych form zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem pracy zdalnej, poprzez świadczenie usług eksperckich oraz doposażenie miejsc pracy w okresie od 01.01.2025 do 30.06.2025.

Pracodawcy i pracownicy otrzymają wsparcie w zakresie pracy zdalnej i hybrydowej, obejmujące:

✅ szkolenia z zarządzania zespołem w modelu zdalnym i hybrydowym,

✅ warsztaty dotyczące technik zarządzania zmianą,

✅ szkolenia z cyberbezpieczeństwa,

✅ doradztwo IT w zakresie wdrażania narzędzi cyfrowych,

✅ doposażenie stanowisk pracy w niezbędny sprzęt IT.

Projekt odpowiada na kluczowe problemy pracodawców i pracowników, takie jak brak infrastruktury do pracy zdalnej, niski poziom kompetencji cyfrowych, brak świadomości korzyści z elastycznych form zatrudnienia oraz niedostateczna wiedza o cyberbezpieczeństwie.

Grupa docelowa:

Projekt jest realizowany na rzecz 2 pracodawców zlokalizowanych w Olecku i Olsztynie:

1. Fundacja Rozwoju Ziemi Oleckiej

2. Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy dla Dzieci Niesłyszących im. Marii Grzegorzewskiej w Olsztynie,

Łącznie z projektu skorzysta 16 pracowników (13 kobiet, 3 mężczyzn).

Efekty projektu:

- Poprawa efektywności pracy poprzez wdrożenie nowoczesnych form organizacji pracy,

- Zwiększenie kompetencji cyfrowych pracowników i pracodawców,

- Wzrost świadomości w zakresie elastycznych form zatrudnienia i cyberbezpieczeństwa,

 - Zapewnienie niezbędnej infrastruktury umożliwiającej efektywną pracę zdalną.

- Wdrożenie elastycznych form zatrudnienia w 5 przedsiębiorstwach,

- Przeszkolenie i uzyskanie kompetencji przez 16 pracowników z zarządzania zdalnym zespołem, narzędzi IT i cyberbezpieczeństwa,

- Doposażenie 16 stanowisk pracy w sprzęt komputerowy, oprogramowanie i akcesoria biurowe,

- 16 stanowisk, na których wprowadzono elastyczne formy zatrudnienia

- Wzrost świadomości 2 pracodawców w zakresie korzyści wynikających z elastycznej organizacji pracy.

Wartość projektu:

267 865,00 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:

227 592,00 zł

Śledź nas, aby być na bieżąco z realizacją projektu!

Więcej informacji na stronie: www.edukacyjna-szansa.pl

#FunduszeNaZmiany #funduszedlazmian #funduszeEuropejskiedlaWarmiiMazur #FEEiM #FunduszeUE #unia #fundusze #funduszeunijne

Elastyczne zatrudnienie - Nowa Era Pracy

Edukacyjna Szansa AZIRO wraz z partnerem LINGO

Projekt pt. „Elastyczne zatrudnienie – Nowa Era Pracy”

FEWM.07.06-IZ.00-0013/24

Termin realizacji projektu: od 01.01.2025 do 30.06.2025

Projekt jest realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur na lata 2021-2027 współfinansowanego ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Priorytet 7 Rynek pracy, Działanie 7.6 Adaptacja do zmian dla którego Instytucją Zarządzającą jest Zarząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego.

Celem projektu zwiększenie konkurencyjności i innowacyjności firm, poprawa warunków pracy oraz podniesienie efektywności 34 pracowników, poprzez wsparcie 5 pracodawców będących MŚP z województwa warmińsko-mazurskiego w efektywnym wdrażaniu elastycznych form zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem pracy zdalnej, poprzez świadczenie usług eksperckich oraz doposażenie 34 miejsc pracy w okresie od 01.01.2025 do 30.06.2025.

Pracodawcy i pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) z Olsztyna otrzymają wsparcie w zakresie pracy zdalnej i hybrydowej, obejmujące:

✅ szkolenia z zarządzania zespołem w modelu zdalnym i hybrydowym,

✅ warsztaty dotyczące technik zarządzania zmianą,

✅ szkolenia z cyberbezpieczeństwa,

✅ szkolenie z zakresu Nowoczesne narzędzia do współpracy online,

✅szkolenie z zakresu Obsługa nowoczesnych narzędzi IT,

✅ szkolenie z zakresu Techniki efektywnej komunikacji i współpracy w zespole,

✅ doradztwo IT w zakresie wdrażania narzędzi cyfrowych,

✅ doposażenie stanowisk pracy w niezbędny sprzęt IT.

Projekt odpowiada na kluczowe problemy pracodawców i pracowników, takie jak brak infrastruktury do pracy zdalnej, niski poziom kompetencji cyfrowych, brak świadomości korzyści z elastycznych form zatrudnienia oraz niedostateczna wiedza o cyberbezpieczeństwie.

Grupa docelowa:

Projekt skierowany jest do 5 przedsiębiorstw z sektora MŚP w Olsztynie, w tym:

1. Przedsiębiorstwo Budowlane "MAS-BUD",

2. Biuro Rachunkowe Joanna Rybicka,

3. Spółdzielnia Pracy Rolniczo-Handlowa w Olsztynie,

4. KJM Integracja Sp. z o.o.,

5. Szkolenia MS MARLENA SOBIESKA-CIESIELSKA.

Łącznie z projektu skorzysta 34 pracowników (23 kobiety, 11 mężczyzn).

Efekty projektu:

 - Poprawa efektywności pracy poprzez wdrożenie nowoczesnych form organizacji pracy,

- Zwiększenie kompetencji cyfrowych pracowników i pracodawców,

- Wzrost świadomości w zakresie elastycznych form zatrudnienia i cyberbezpieczeństwa,

 - Zapewnienie niezbędnej infrastruktury umożliwiającej efektywną pracę zdalną.

- Wdrożenie elastycznych form zatrudnienia w 5 przedsiębiorstwach,

- Przeszkolenie i uzyskanie kompetencji przez 34 pracowników z zarządzania zdalnym zespołem, narzędzi IT i cyberbezpieczeństwa,

- Doposażenie 34 stanowisk pracy w sprzęt komputerowy, oprogramowanie i akcesoria biurowe,

- 34 stanowiska, na których wprowadzono elastyczne formy zatrudnienia

- Wzrost świadomości 5 pracodawców w zakresie korzyści wynikających z elastycznej organizacji pracy.

Wartość projektu:

620 058,13 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:

527 046,50 zł

Śledź nas, aby być na bieżąco z realizacją projektu!

Więcej informacji na stronie: www.edukacyjna-szansa.pl

#FunduszeEuropejskie #FunduszeNaZmiany #funduszedlazmian #funduszeEuropejskiedlaWarmiiMazur #FEEiM #FunduszeUE #unia #fundusze #funduszeunijne

Regulamin udziału w projekcie - plik
Szczegółowe parametry techniczne sprzętu - plik